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Exercer une activité pendant un arrêt maladie ne justifie pas nécessairement un licenciement

Dans un arrêt en date du 21 novembre 2018, la Chambre sociale de la Cour de cassation a jugé que l’exercice d’une activité pendant un arrêt de travail pour maladie ne constitue pas en lui-même un manquement à l’obligation de loyauté. Pour fonder un licenciement, l’acte commis par le salarié doit causer préjudice à l’employeur. […]