Information sur les postes libres en CDI pour les salariés en CDD/intérim

Afin de favoriser la transition vers « des conditions de travail plus prévisibles et plus sûres », selon l’exposé des motifs, les salariés en CDD ou en intérim, justifiant d’une ancienneté continue d’au moins six mois, devront être informés par leur employeur ou l’entreprise utilisatrice des postes en CDI à pourvoir au sein de leur entreprise. Un décret en fixera les modalités d’application.