Recrutement des cadres en 2022 : les entreprises face à de grandes difficultés

Les chiffres publiés par l’Apec (Association Pour l’Emploi des Cadres) le 24 janvier 2022 laissent présager de sérieuses difficultés de recrutement des cadres pour les entreprises en 2022. Alors qu’elles sont très optimistes quant à leur futur et que leurs intentions de recrutement augmentent, 78% d’entre elles se préparent à connaître des difficultés de recrutement.

Les raisons sont nombreuses : difficulté à trouver des profils spécialisés, candidatures inadaptées au profil recherché, réticence des cadres à la mobilité en période de Covid, prétentions salariales inadéquates, concurrence avec les autres entreprises ainsi que faible attractivité de l’entreprise recruteuse. Cette pénurie de profils a conduit un quart des entreprises ayant une intention de recrutement à renoncer à leur projet en 2021.

Ceci a conduit les entreprises à revoir leurs exigences et à trouver des compromis lors du dernier semestre 2021. Ainsi, environ 40% d’entre elles ont transigé sur les compétences techniques attendues ou les années d’expérience et 47 % sur la rémunération. Finalement, presqu’un tiers d’entre elles a eu recours à un cabinet de recrutement.