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CDD successifs sans délai de carence

Dans un arrêt du 10 octobre 2018, la Chambre sociale de la Cour de cassation a eu à connaître de la validité d’une succession de CDD conclus sans délai de carence. Il est rappelé qu’en application de l’article L. 1244-3 du Code du travail, tout employeur ne peut recourir, pour pourvoir le poste d’un salarié […]