Santé au travail : les moins de 30 ans en première ligne :

36% des salariés de moins de 30 ans ont déposé un arrêt de travail au mois de mars : Malakoff Humanis révèle un constat alarmant au travers les derniers chiffres recueillis par « l’Observatoire mensuel des situations de travail » . Cette étude réalisée en 2021 et 2022 auprès de 2000 salariés du secteur privé démontre une hausse du dépôt d’arrêt de travail des salariés de moins de 30 ans pour le mois de mars 2022 par rapport à l’année précédente.

Comment expliquer cette hausse ?

Elle aurait pour cause diverses raisons, notamment le rebond de l’épidémie de Covid 19 (58% des arrêts maladies), mais aussi la dégradation de la santé mentale des salariés. En effet plus de la moitié de cette catégorie de salariés qui ont jugé « médiocre » leur état de santé mentale ont été arrêtés. De plus, 14% des arrêts seraient dû à des troubles psychologiques, tels que la dépression, l’anxiété, le stress ou encore l’épuisement professionnel.

Cependant, cette hausse n’est pas la seule preuve de la dégradation de la santé mentale chez les salariés de moins de 30 ans. En effet, près d’un quart jugent négativement leur santé mentale, et pour beaucoup seul le contexte professionnel y joue un rôle. La dégradation de la santé mentale passe par une augmentation du stress ou encore un épuisement émotionnel.

Pour autant, il ne faut pas négliger l’impact des raisons personnelles dans ce phénomène, en effet 28% de ces salariés jugeant négativement leur état de santé mental estiment qu’il serait dû à des raisons personnelles.