L’âge, premier critère de discrimination en entreprise selon le Baromètre égalité des chances Medef/AFMD

Il ressort du dixième baromètre de la perception de l’égalité des chances du Medef et de l’Association française des managers de la diversité, en date du 11 octobre 2021, que, selon les 1 500 salariés interrogés, l’âge serait le premier critère de discrimination au sein des entreprises pour 40%, suivi de l’apparence physique (26%), du sexe (24%), du diplôme (21%), de l’origine sociale (13%) et de la couleur de peau (12%).

Toutefois, le sentiment de discrimination, lui, diminue d’année en année, depuis environ dix ans. En revanche, avec la crise sanitaire, ce sentiment a légèrement augmenté à nouveau, à cause de la peur des salariés en télétravail d’être oubliés ou moins bien traités. En général, les salariés se sentent de mieux en mieux dans leurs entreprises et leur font de plus en plus confiance.