Mit Urteil vom 26.01.2022 hat der französische Kassationsgerichtshof darüber entschieden, ob und in welcher Höhe einem Arbeitnehmer mit tarifvertraglich vereinbarter Tagespauschale ein Zuschlag für Erholungstage, auf deren Inanspruchnahme er verzichtet hat, zusteht. Im vorliegenden Fall hatte ein Arbeitnehmer, der auf der Grundlage eines Tarifvertrags über eine pauschale Vergütung nach Arbeitstagen verfügte, die vorgesehene Anzahl an […]

In ihrem Urteil vom 19. Januar 2022 gewährt die soziale Kammer des französischen Kassationshofs (Cour de cassation) dem Recht des Arbeitnehmers am eigenen Bild einen besonderen Schutz. Sie entscheidet, dass allein die Feststellung, dass das Recht des Arbeitnehmers am eigenen Bild verletzt wurde, einen Anspruch auf Schadensersatz begründet, ohne dass der Arbeitnehmer einen Schaden nachweisen […]

Am 21.01.2022 wurde das für französische Unternehmen geltende Gesundheitsprotokoll aktualisiert. Unter anderem werden Arbeitgeber weiterhin dazu verpflichtet, den Beschäftigten im Falle von Büroarbeit oder vergleichbaren Tätigkeiten Homeoffice zu ermöglichen. Die Homeoffice-Pflicht gilt zunächst bis zum 01.02.2022 und beträgt drei bis vier Tage pro Woche. Nach dem 01.02.2022 soll Homeoffice in Frankreich nur noch zu empfehlen […]

Nach einer Studie erzählen Arbeitnehmer ihren Arbeitgebern immer häufiger von ihren Krankheiten. Aus der Studie geht insbesondere hervor, dass „je unbedeutender die gesundheitlichen Probleme sind, desto bereitwilliger werden sie angesprochen“. Krankschreibungen folgen jedoch nicht immer. In der Tat arbeiten 46% der befragten Arbeitnehmer im Krankheitsfall weiter (davon 8% im Homeoffice), 33% bleiben einen Tag zu […]